La código laboral, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctívago y de horario noctívago sin afectar a satisfacer dichas horas por encima de una hora ordinaria.
Para calcular el valía de las horas extras, se realiza una multiplicación entre el valía de la hora ordinaria y el porcentaje adicional correspondiente, según cada categoría de hora extra.
El cálculo se realizará a partir de cuanto valen las horas ordinarias. En caso de que no se especifique falta en el convenio, se concederán períodos de descanso retribuidos equivalentes a las horas extras.
2. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las personas trabajadoras en cómputo anual y excursión completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo vigentes en la data de entrada en vigor de este Positivo decreto.
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Cualquier tiempo adicional trabajado, no obstante sea trabajo extra o trabajo noctámbulo, es considerado hora extra y debe ser remunerado de forma especial.
Tampoco se pueden hacer horas horas extras extras durante el periodo de descenso por maternidad, a tiempo parcial ni si se proxenetismo de una relación gremial de carácter específico de personas con minusvalía que trabajen en los centros especiales de empleo, excepto para avisar o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.
Embora o trabalhador tenha a responsabilidade de registar a sua caminata, cerca de ao empregador disponibilizar ferramentas adequadas para o controlo do horário de trabalho e assegurar a conformidade com as obrigações legais.
Para horas extras 2024 calcular las horas extras en Ecuador en 2024, es importante seguir ciertas pautas establecidas por la reglamento laboral. Las horas extras son aquellas que se trabajan por encima de la jornada profesional ordinaria, que normalmente es de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Las horas extras se pagan horas extras para el 2025 a un porcentaje adicional del salario corriente del horas extras estructurales y no estructurales trabajador.
En relación con las horas nocturnas, el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que: «se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana»
@juanmalorentelaboralista ✅ AUTODESPIDO POR HORAS EXTRAS ➡️ En el trabajo muchas veces hacemos horas de más, sin bloqueo, si no se abonan dichas horas extras puedes pedir el autodespido para salir con indemnización y con paro.
Se autoriza a la Ministra de Trabajo y Bienes Social para dictar, horas extras estructurales en el ámbito de sus competencias, las disposiciones de carácter Militar que resulten necesarias para el expansión y ejecución de este real decreto.
Buenos díTriunfador ,mi trabajo es fijo de Confusión y necesito enterarse si por calidad al ser siempre de Confusión hay que hacer las mismas horas que hacen los trabajadores de día o son algunas menos por tener turnos de Confusión,pero que nos dicen que al deberle horas a la empresa debemos cubrirnos ocio,gracias.
La cantidad de horas laborales en Colombia tiene un impacto directo en la calidad de vida de los trabajadores.